在大多数国家和地区，如中国，如果员工在工作时间内因生理需要而进入厕所时，通常不会受到罚款。这些规定是为了确保员工能够及时使用卫生间，从而避免长时间等待和影响工作效率。 然而，在某些情况下，如果员工违反了公司规定的相关规章制度或劳动纪律，比如频繁出入厕所或者影响他人休息等行为，可能面临罚款或其他惩罚措施。在这种情况下，应该详细了解公司的具体政策和规章制度，以避免不必要的纠纷。 总之，是否构成违法行为以及如何处理取决于具体的法律规定和公司内部的规定。建议查阅最新的法律法规和公司内部手册，以便更好地了解这一情况。同时，遵守公司规定和维护自身权益也是非常重要的。