您好，根据您提供的信息，可能存在以下几种可能的情况。 您在工作中可能已经与公司签订了劳动合同，并且这些合同的内容包括了您的工资、福利、工作时间等方面的具体规定。在这种情况下，您可以直接向公司提出购买社会保险的要求。 如果您的工作单位没有给您签订正式的劳动合同，那么您有权要求公司提供一份书面的工作证明，并以此为依据来维护自己的权益。此外，您还可以通过收集相关的证据（如工资条、考勤记录等）来支持您的主张。 关于是否需要先申请离职再申请购买社会保险的问题，通常情况下，您应该先申请离职并获得离职证明后，再去申请购买社会保险。这样可以更方便地获取相关材料和证明。 在处理此事的过程中，建议您保持冷静，尽量搜集充分的证据，以增强您的维权能力。同时，也可以考虑寻求法律帮助，比如聘请律师进行咨询或代理，以确保您的权益得到有效保护。 最后，我再次强调，具体情况需要具体分析，以上只是一般性的建议，具体的解决方法还需要结合实际情况来进行判断。希望我的回答对您有所帮助！