首先，我必须强调，在任何情况下，未经合法授权或程序的解雇都是非法的行为。在没有证据表明您有不当行为的情况下，公司的这种做法可能会侵犯您的合法权益。 如果公司确实与您签订了劳动合同，并且合同中明确规定了工作地点和时间，那么公司无权随意更改这些条款。即使公司提出要调整工作地点或者缩短工作时间，也应当以书面形式通知您，并确保您了解并同意变更后的条件。 此外，如果公司没有提供合理的理由来解雇您，或者没有按照法律规定支付经济补偿金（如《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条规定），那么公司可能需要承担相应的法律责任。 如果您认为自己受到了不公正对待，请及时向劳动监察部门举报，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以获取更加具体的建议和指导。