您好！关于单位搬迁的补偿，通常包括但不限于搬迁费、装修费、搬迁期间的工作损失等。具体数额需根据搬迁的具体情况和当地政策规定来确定。 关于带薪休假和安置费，这在不同的国家和地区可能有不同的法律规定和标准。一般而言，带薪休假通常指的是员工在公司内工作一定年限后可以获得的一定天数的带薪假期，而安置费则是指公司在员工离职时支付给其的一种经济补偿。 如果您需要更详细的解答或有其他法律问题，请随时告诉我，我会尽力提供帮助。