尊敬的用户， 在您的情况下，没有签订书面劳动合同并不违法。然而，如果您认为这份工作对您不利或者存在其他争议，建议与雇主协商并尝试解决。 请注意，这些建议仅适用于一般情况，并不意味着您应该采取任何行动。如果您的权益受到侵犯，请寻求专业的法律意见或帮助。 最后，再次提醒您，遵守劳动法和相关法规是保护自己合法权益的重要手段。希望以上信息能对您有所帮助。