首先，根据您所描述的情况，您需要收集和整理与工作相关的所有文件，包括但不限于劳动合同、派遣合同、工资条、银行转账记录等，以证明您的工作关系和收入情况。 其次，根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当依法支付经济补偿。如果用人单位未提前通知或未支付经济补偿，您可以要求其依法支付。具体补偿金额根据您在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。 接下来，关于失业金的领取，您需要向当地的人力资源和社会保障部门了解具体的申请程序和所需材料。通常，您需要提供身份证、户口本、劳动合同解除或终止证明、社会保险缴纳证明等材料。 办理失业证的流程一般包括：向当地人力资源和社会保障部门提交失业登记申请，提供必要的个人资料和证明文件，经审核通过后，领取失业证。 最后，如果用人单位拒绝支付经济补偿或不配合办理失业手续，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位依法支付经济补偿并协助办理失业手续。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需根据当地法律法规和实际情况进行操作。如有必要，建议咨询专业律师获取详细指导。