在这种情况下，您应当首先与公司进行协商，尝试解决赔偿问题。如果协商无果，您可以依据《中华人民共和国工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，采取以下步骤： 1. **申请工伤认定**：如果尚未进行工伤认定，您需要向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2. **进行伤残等级鉴定**：您已经进行了伤残鉴定并获得了8级伤残的鉴定结果，这是索赔的重要依据。 3. **要求工伤保险待遇**：根据工伤保险条例，您有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。 4. **法律途径**：如果公司拒绝支付相关费用，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 5. **收集证据**：确保您有劳动合同、工伤认定书、伤残等级鉴定书、医疗费用发票等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。 6. **寻求法律援助**：如果需要，您可以寻求法律援助或聘请律师，以获得专业的法律支持和指导。 请注意，工伤赔偿的时效性非常重要，您应当尽快采取行动，以免超过法定的诉讼时效。同时，确保您的权益得到法律的保护。