如果您已经与雇主达成了离职的协议，并且对方同意您离职，那么您应当确保所有的离职手续都按照公司的规定和劳动法的要求来进行。首先，您需要确保您已经得到了应有的工资和福利。如果雇主拖欠了您十几天的工资，您有权要求支付。您可以首先与雇主进行沟通，要求支付拖欠的工资。 如果沟通无效，您可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会提出投诉或申请仲裁。在提出投诉或申请仲裁之前，建议您收集好所有相关的证据，比如工资条、工作记录、劳动合同等，以支持您的诉求。 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主有义务按时足额支付劳动者工资，拖欠工资是违法行为。如果雇主拒绝支付，您可以通过法律途径来维护自己的权益。同时，您也可以考虑咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和帮助。