您好，根据您描述的情况，虽然没有书面劳动合同，但您与雇主之间存在事实劳动关系，您有权要求支付劳动报酬。首先，您可以尝试与雇主进行协商，明确表达您的诉求，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以采取以下措施： 1. 收集证据：包括工作记录、同事证言、工资支付记录、通讯记录等，证明您与雇主之间的劳动关系及您应得的工资。 2. 向劳动监察大队投诉：您可以向当地劳动监察大队反映情况，请求其介入调查并协助解决。 3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察大队无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 4. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，要求支付工资。 在整个过程中，建议您寻求法律专业人士的帮助，以确保您的权益得到有效维护。同时，注意保留所有与此事相关的证据材料，以备不时之需。