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交通事故中对方全责脚还动手术了评伤残等级应该可以评10级现在去保险公司理赔我要请一个律师去保险公司把赔偿最大化大概需要多少钱 1回答

公司不给开扣款证明合法吗?你好，我是做服务行业的，因为和领导吵架，急辞，签合同是一年不满一年是扣1500块，公司不给打总工资证明也不给打扣款证明可以投诉吗？ 1回答

重庆地区焊工加班费拾一点柒元合法吗 1回答

工地叫我的挖机干活我没有空就介绍了一个挖机在工地干活出了事故但工地把我的钱压在那里应该怎么办？我和工地没签合同 1回答

因为公司有的检测工作有毒跟领导商量备孕能否考虑避免毒性大的工作，领导知道此时，遍要求调到外地没的商量要么就自己提出辞职。即使我跟领导说我不备孕了领导也不改变想法想咨询一下这样是否违法。可否仲裁能否赔偿 1回答

酒店旷工扣六天工资合法但是扣提成合法吗？ 1回答

婚纱店工作到凌晨一点违法吗 1回答

你好，我想咨询，我遇到的问题是，在工作中由于领导处处排挤和难为我，所以我选择了离职，但是公司还欠我一个月的工资没给我，到开工资的日期那天，公司给我开了37.59元，当初办理入职手续的时候，我的转正工资是3230元，试用期三个月工资按百分之80开，也就是2584，只给我开了37.59。我的入职日期是5月19日，公司规定是试用期三个月，过了试用期就可以转正，当我干满三个月到转正日期是，我的部门经理以各种理由不给转正，使我不得不离职，每个月的15号开工资，我这个月的工资开的是7月26号到8月25号的，出勤率是全勤，我的离职日期是8月29号，所以我想知道扣我的保险钱和不合理，以下图片是工资明细 1回答

你好我是浙江初爽食品有限公司的销售主管，我们公司现在私自更改发放工资日期，以前都是每月15号发，遇节假日或周六周日就推迟，现在发了个通知出来要把工资延迟到每月30号，遇节假日星期天还要延迟，请问这样违法吗 1回答

我想咨询关于合同法的事情，我在某单位工作一个月整，期间没有签劳务合同，也没有给缴纳社保，在一个月时公司以不符合公司标准将其把我辞退，我想问这种情况是否我可以申请赔偿或者补偿。 1回答

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苏律师

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