你好我是浙江初爽食品有限公司的销售主管，我们公司现在私自更改发放工资日期，以前都_免费法律咨询

酒店旷工扣六天工资合法但是扣提成合法吗？ 1回答

国庆法定假日公司强制加班，并且没有加班补助，该怎么办？ 1回答

2017国庆公司放五天这合法吗?公司就放五天，请问这个合法吗，我们应该怎么做？ 1回答

在企业单位年度考核被评为基本称职，当年绩效工资被扣减，次年基本工资被下降一档，请问单位这种作法合理合法吗? 1回答

你好，我是退休工人，以享受退休金，企业是国企2002年政策性破产，破产后原企业更名改民营，退休时医保部门让补缴(97年一02年)的医保费，更名的公司(改营企业)为我缴了11年的医保，我连续工龄43年，视同缴费年限26年，社保缴费17年，实额医保缴费11年，我13年退休因企业欠费退休办医保待遇被拒，17年为理按16年文件执行缴费年为20年(97年一17年)，17年以前的缴费政第比国家医保缴费多5年，这种前补缴破产企业5年保费(97年一17年含企业)，后补缴(我13年2月3月退休)后补4年的地方法规合理法吗?谢谢！ 1回答

公司不给开扣款证明合法吗?你好，我是做服务行业的，因为和领导吵架，急辞，签合同是一年不满一年是扣1500块，公司不给打总工资证明也不给打扣款证明可以投诉吗？ 1回答

交通事故中对方全责脚还动手术了评伤残等级应该可以评10级现在去保险公司理赔我要请一个律师去保险公司把赔偿最大化大概需要多少钱 1回答

婚纱店工作到凌晨一点违法吗 1回答

被开除工资是只发百分之十八合法吗 1回答

与某一单位签订了聘期分别为2年，2年，3年，3年的劳动合同。合同7月31日到期。9月18日单位要求再签3年劳动合同，合同条款无工作内容，工作时间，休假等条款，并辞退条款暴多。问题是，1.劳动者是否应主动提出签订无固定期限劳动合同，可以用顺丰吗。2.如书面提出签无固定合同，单位仍要求签订3年期合同，是否需要提请劳动仲裁，才能保留无固定期限的赔偿权利。3.若劳动者书面提出无固定合同后（强调已书面申请的顺序），仍签了3年合同，合同期间被辞退，按10年工龄算，还是按1-3年工龄算。4.如何保障劳动者权益。 1回答

共1个律师回复

杨律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励