国庆法定假日公司强制加班，并且没有加班补助，该怎么办？_免费法律咨询

被开除工资是只发百分之十八合法吗 1回答

我想咨询关于合同法的事情，我在某单位工作一个月整，期间没有签劳务合同，也没有给缴纳社保，在一个月时公司以不符合公司标准将其把我辞退，我想问这种情况是否我可以申请赔偿或者补偿。 1回答

你好，我想咨询，我遇到的问题是，在工作中由于领导处处排挤和难为我，所以我选择了离职，但是公司还欠我一个月的工资没给我，到开工资的日期那天，公司给我开了37.59元，当初办理入职手续的时候，我的转正工资是3230元，试用期三个月工资按百分之80开，也就是2584，只给我开了37.59。我的入职日期是5月19日，公司规定是试用期三个月，过了试用期就可以转正，当我干满三个月到转正日期是，我的部门经理以各种理由不给转正，使我不得不离职，每个月的15号开工资，我这个月的工资开的是7月26号到8月25号的，出勤率是全勤，我的离职日期是8月29号，所以我想知道扣我的保险钱和不合理，以下图片是工资明细 1回答

我在工地受伤腿半月板损伤韧带拉伤，医生说能平十级伤残，我37岁，工资一个月6000，他应该怎么赔偿我，我想先调解我知道找那个部门调解， 1回答

你好我是浙江初爽食品有限公司的销售主管，我们公司现在私自更改发放工资日期，以前都是每月15号发，遇节假日或周六周日就推迟，现在发了个通知出来要把工资延迟到每月30号，遇节假日星期天还要延迟，请问这样违法吗 1回答

酒店旷工扣六天工资合法但是扣提成合法吗？ 1回答

对方以现在没钱，不处理工伤赔偿我该怎么办？ 1回答

本人在浴池工作不慎摔倒，造成脑部受伤，没有劳动合同，现在老板不管，我该怎么办 1回答

你好，我是退休工人，以享受退休金，企业是国企2002年政策性破产，破产后原企业更名改民营，退休时医保部门让补缴(97年一02年)的医保费，更名的公司(改营企业)为我缴了11年的医保，我连续工龄43年，视同缴费年限26年，社保缴费17年，实额医保缴费11年，我13年退休因企业欠费退休办医保待遇被拒，17年为理按16年文件执行缴费年为20年(97年一17年)，17年以前的缴费政第比国家医保缴费多5年，这种前补缴破产企业5年保费(97年一17年含企业)，后补缴(我13年2月3月退休)后补4年的地方法规合理法吗?谢谢！ 1回答

今年在工地高空坠落，属于工伤，造成跟骨粉碎性骨折，做完手术后，老板以各种借口准备不管了，最后我准备起诉他，就是现在我没有劳动合同，只有当时一起干活的一个证人和老板谈话的视频跟录音，还有医院的缴费单也是老板的名字，就是现在这些证据打官司能不能胜，胜的几率有多大 1回答

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朱律师

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