我是安监控的,我是承包方,我又分包给别人了,现在工人出事了,我有责任吗

2024-10-02 07:13
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国民法典》规定,您作为承包人,应当对您的雇员(即工人)的人身安全和健康负有保障义务。如果在施工过程中发生事故导致工人受伤或死亡,您可能需要承担相应的赔偿责任。 如果您已经将部分工程转包给了他人,并且这部分工程与事故的发生有关联,那么您也需要承担责任。具体而言,您可以考虑以下几点。 调查事故原因。首先应查明事故发生的原因,这有助于确定您是否应该对此负责。 评估损失程度。评估事故造成的直接经济损失和间接损失,包括医疗费用、丧葬费等。 寻求第三方协助。如果可能的话,可以寻求第三方如保险公司或其他相关机构的帮助,以便更好地了解您的责任范围。 向工人的家属道歉并提供经济补偿。尽管您不是唯一的责任方,但向工人家属表达歉意并对他们的痛苦表示同情是非常重要的。 请注意,具体的法律责任可能会因地区差异而有所不同,建议您联系专业的法律顾问以获取更准确的信息和指导。同时,确保遵守当地的安全法规和法律规定,避免潜在的风险和法律后果。

2024-10-02 07:13:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21886今日律师解答 43137

相关推荐
你好,我刚到公司得时候老板说工资是两千,但是我做了半个月,他突然就是工资降低到1800,请问一下,这个算不算欺骗员工 1回答
你好,我有一件很苦恼的事想咨询一下,。就是我在一个店上班,工资2600,但是我干了半年了不想干了,想离职,但是我的离职手续领导们一拖再拖,都拖了一个月了,说是找个代替我的人,就给我办离职手续,可我把代替的人找来了,在我的岗位上适应了一个月了,领导就是不批,说什么我没好好教,我走掉不行什么的,到月底的时候那个代替我的人走了,没办法我只能接着上班了,但是,临发工资的时候领导说我的工资要分给那个代替我的人一半,我就想不明白了我和那个代替我的人都在一起上班,又不是我十五天他十五天,为什么我的工资要给他分一半呢,还有就是那个代替我的人他的入职手续也没办啊,本来适应期就三天,我们领导非要拖一个月,导致现在 1回答
我是做临时工的下班的途中出了车祸。住院花了15000。 肇事者逃逸。我老板最多能赔多少 1回答
我是安监控的,我是承包方,我又分包给别人了,现在工人出事了,我有责任吗 1回答
与公司签订的劳动合同期未满,试用期内,公司五一强制培训不放假,我还是坚持放假回家了,公司要追究我们违反公司制度,合同内有一条双方需要约定的其他事项1.因乙方的理疗师工作岗位需要特殊技能,由甲方免费提供带薪培训学习及带薪实习的机会。2.甲方免费提供培训时的场地,师资力量并对乙方的技能培训进行合理的规划和指导。3.除不可抗力因素,乙方同意在甲方工作的年限不低于两年。4.因乙方自身原因离职的,一个月内离职的不享受保底待遇,三个月内离职的赔偿甲方损失人民币5000,六个月内离职的赔偿甲方损失8000,两年内离职的赔偿甲方损失10000 5.外出参加和甲方合作的培训机构培训的,另行签订培训协议! 1回答
我们公司不按劳动法强制员工放弃保险合法么???我可以要求解除劳动关系么?? 1回答
你好,我经别人介绍找了十多个人在某工地干活,干了三天,老板就不做了,过去三个月了,工资也没拿到,我到劳动监察去找,他让我提供公司名字,可是那个工地没有公司的标语和警示,工地已经完工了,我找不到了,我该找谁能帮助找到公司呢 1回答
公司拖欠工资 未签订劳动合同 想申请劳动仲裁,工作1年没签劳动材料,拖欠1个月工资3000, 1回答
我们出来实习从四川到厦门。刚开始说六个月。现在变成八个月,不让我们回家每天累的跟狗一样。八个月满了还要去深圳实习一年。问可不可以不去。他说如果不去就扣我们的毕业证和教师资格证,可不可以告他们 1回答
我在一间公司就业,遇到以下几个问题: 1.面试时我要求工资6000元,公司跟我谈4500加年底分红,我合计了一下也差不多平均6000,便答应了,但实际下来,公司没有计发年底分红给我,这算公司违法吗? 2.公司一直没买社保,让我们签弃保协议,并且从面试谈好的工资中扣减300元出来列为社保补助,公司这样做是否违法?如申请维权,我们是不是只能索赔300元以外的公司应缴部分差额? 3.公司叫外聘律师扣起我的劳动合同,是否违法? 4.公司在佛山注册,我们在清远上班,我们该找哪里的劳动局维权? 5.申请维权,我该准备哪些资料? 恳请热心的律师们能百忙之中抽少少时间解答我的迷惑,谢谢! 1回答
查看更多