首先，您有权要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金，包括但不限于经济补偿金、加班费等。 关于是否可以提起仲裁和申请补偿金的问题，建议您与公司的法律顾问或人力资源部门沟通，了解具体的法律法规及公司政策，并根据实际情况做出决定。如果您需要进一步的帮助，请提供更详细的信息，以便我们为您提供更加准确的解答。