您好！关于您提到的问题，我的理解是老板主动放假却扣发员工工资的情况在许多情况下都是不合法的。通常来说，公司有义务保证其雇员的工作时间和休息时间，并确保这些安排不会对他们的健康和福祉造成负面影响。 在这种情况下，如果老板主动放假，他们应该支付给员工相应的工资补偿，以弥补因放假而造成的收入损失。此外，雇主还应遵守有关劳动法规的规定，包括但不限于规定加班费计算方法、工作时间和休息日等。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时寻求专业的法律帮助。