如果您在工作中被拖欠工资两个月，您可以考虑以下几种可能的解决方式。 职工可以选择通过协商与公司进行和解。在这个过程中，您有权要求公司支付您的应得工资，并且如果有加班费或其他补偿的话，也可以一并提出。 如果双方无法达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在这种情况下，您有权获得双倍工资的赔偿，以及经济补偿金等其他损失。 在一些特殊情况下，比如企业破产或者其他原因导致工资拖欠不还时，劳动者还可以寻求法院的支持，请求法院判决企业偿还拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 需要注意的是，上述建议仅供参考，具体情况需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。同时，在处理此类问题时，强烈建议采取合法合规的方式，避免因不当行为引发不必要的纠纷和法律风险。