根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 对于您的情况，您右手的小手指已经断裂，这属于工伤中的“十指全断”情形，应当按照《工伤保险条例》第33条的规定来处理。根据该条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位；五级、六级伤残职工在解除或者终止劳动合同时，应当享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 关于赔偿金额，这个会根据当地的经济发展水平、受伤人员的收入状况以及当地的社会平均工资等因素来确定。一般来说，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体数额需要根据实际情况来计算，建议咨询专业的律师进行详细分析。