在处理此类情况时，建议您采取以下步骤。 了解劳动法规。首先，请确保您了解所在地区关于非全日制工作的劳动法规定。不同地区的法规可能有所不同。 保存证据。收集和保留所有与您的工作相关的文件和证明，如工作合同、支付凭证、考勤记录等。这些资料将有助于证明您的工作经历和权利。 沟通协商。尝试与雇主进行直接的沟通，并提出书面请求，要求他们承认您的工作经历并支付相应的报酬。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）寻求帮助。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过劳动争议调解程序或正式提起劳动仲裁或诉讼。请记得及时收集相关证据，并遵循当地的法律法规办理。 请注意，上述建议仅供参考。具体情况可能需要根据您所在的国家和地区以及具体的情况来确定。希望您能够妥善解决问题，维护自身合法权益。