您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，在您未与单位签订书面劳动合同的情况下，单位应当按照法律规定向您支付相应的双倍工资。至于具体的赔偿金额，这需要结合您的实际工资水平以及劳动合同期限等因素进行计算。建议您尽快收集相关证据，并咨询专业的法律人士以获取更准确的信息和帮助。