在您的情况下，您可以要求赔偿因被解雇而造成的经济损失。根据劳动法规定，如果您是因为被解雇而遭受损失的，可以要求经济补偿金，包括但不限于以下几点。 工作年限。如果您的服务年限较长，您可能有权获得更长时间的补偿期。 工作地点。如果您的工作地点发生了变化（如从一个城市转移到另一个），可能会导致额外的交通费用或生活成本增加。 健康状况。如果解除劳动合同前您已经患有职业病或其他严重疾病，您有权要求雇主承担治疗费用或者赔偿相应的医疗费用。 至于关于保险补贴的问题，通常来说，保险补贴是作为员工福利的一部分，而非必须支付的补偿。因此，即使您没有收到该补贴，也不能直接要求幼儿园支付。但请注意，这并不意味着您没有权利询问或确认是否已经得到了这些补贴。如果幼儿园未提供相关信息，您可以向其申请获取有关保险补贴的详细说明，并确保得到准确的回答。