关于您的问题，我将提供一些可能适用的信息。请注意，这些建议不应被视为法律建议，因为它们不考虑特定情况下的具体事实和法律规定。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。如果单位在装修期间确实无法安排您返回工作场所，并且需要您自行缴纳所有保险费用，则可能存在一定的争议。在此情况下，您可以向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁请求解决争议。 此外，如果您认为公司违反了相关的法律法规，如《女职工劳动保护特别规定》，可以依据该规定来维护自己的权益。 最后，请注意，任何行为都应遵循当地的法律法规及职业道德准则。请务必咨询专业人士以获得最准确的法律建议。