您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如果员工在试用期满后提出离职，应当提前一个月通知用人单位。因此，您的行为是符合法律规定和公司规定的。 关于工资的问题，您有权要求公司支付剩余的工资。如果您认为公司的做法违反了相关法律法规，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，建议您保留好与公司之间的所有书面文件和录音证据，以备将来维权之需。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题请咨询专业的法律顾问或律师。