《中华人民共和国劳动民法典》明确规定，用人单位与劳动者应当签订书面劳动合同。根据您的描述，您提供的劳动合同仅有甲方的签字，并未加盖公章或其他法定印章，因此该份劳动合同可能不具有法律效力。 如果您认为该份劳动合同存在瑕疵或者有其他争议，建议您寻求专业的法律意见和帮助。在处理此类情况时，应遵循相关法律法规，确保自身权益不受损害。同时，如果涉及到具体的劳动纠纷，可以考虑通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来解决。希望您能够及时采取措施维护自己的合法权益。