您好！根据您提供的信息，如果安装的师傅不是您的员工，那么他有权要求按照劳务报酬的形式支付他的工资。如果您与该企业的合同中明确约定安装的师傅工资属于雇主（即您）支付，那么您可以依据合同条款向对方提出索赔。 在协商无果的情况下，您可以考虑采取以下措施。 书面沟通。首先尝试通过书面形式与对方进行沟通，表达您的立场和需求，并请求他们确认安装师傅工资的归属。 法律途径。如果上述方法无效，您可以考虑将此事诉诸法律。可以寻求专业的法律意见，了解可能适用的法律法规，以及具体的维权方式。 建立证据链。收集有关安装师傅工资的证据，如工人的工资单、发票等，以便证明安装师傅是您的雇员。 希望以上建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。