关于您提到的苏宁物流的问题，作为专业的法律顾问，我建议您尽快与公司进行沟通并了解情况。如果您的工作合同中明确规定了年龄限制或者工作条件，并且该规定在实际工作中得到了遵守，那么您可能有权继续工作。然而，如果公司未能按照法律规定支付最低工资或其他福利，这可能构成违法行为，需要通过法律途径解决。 至于是否涉嫌诈骗，需要具体分析公司的行为是否符合法律法规和商业伦理标准。如果您认为自己遭受了欺诈，可以考虑收集证据，如合同、聊天记录等，向相关机构或法院提起诉讼以维护自己的权益。同时，您也可以寻求法律援助，由专业人士为您提供帮助。请注意，在任何情况下，保护好自己的个人信息是非常重要的。