在处理此类案件时，首先需要明确的是，工伤保险是保障劳动者权益的重要措施之一。如果工人在工作过程中受伤，符合工伤认定标准的，可以申请工伤待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，工伤职工可以获得以下赔偿。 工伤医疗费。包括治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、康复费等费用。 一次性伤残补助金。根据工人的工伤等级和年限，计算出的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 残疾津贴。从工伤事故发生之日起，按月支付给残疾职工的生活补贴。 生活护理费。因生活不能自理而发生的护理费。 遗属抚恤金。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。 其他相关费用。如交通费、住宿费等。 需要注意的是，具体赔偿金额会根据工伤等级、个人收入水平等因素有所不同，且不同地区的法律规定可能会有所差异。因此，在实际操作中，建议您咨询专业的律师或人力资源部门，以获得更准确的指导和帮助。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来解决争议，以确保您的合法权益得到保护。