您的情况可能涉及到劳动争议和人身伤害纠纷。首先，您需要确认是否有书面劳动合同，并确保所有招聘过程中的记录完整无误。其次，您可以尝试与老板娘协商解决争议，如果无法达成一致，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 在处理此类事件时，请务必保留所有的相关证据，如录音、短信、邮件等，以便在必要时作为证据使用。同时，建议您寻求专业的法律意见，以获取更具体的指导和帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请根据实际情况进行调整。如果您遇到紧急情况，应尽快联系当地法律援助机构或专业人士寻求帮助。