尊敬的用户， 根据中华人民共和国《劳动法》规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应当按照国家规定的标准支付工资。如果您的公司未按照法律规定支付您加班费或者未安排您休息，则可能涉嫌违法。 如果您还未签订劳动合同，建议尽快与公司沟通协商，并要求公司按照法律规定进行补偿和补足假期。同时，您也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析并采取相应行动。如果有其他相关问题需要帮助解答，欢迎随时联系我。