在讨论关于公司裁员时如何确定补偿金额的问题之前，请确保您了解以下几点。 赔偿金额的计算通常基于以下几个因素。 -工作年限。工作时间越长，补偿金额越高。 -行业标准。不同行业和地区的标准可能会有所不同。 -岗位级别。职位级别的差异也会对补偿金额产生影响。 由于我无法访问当前具体公司的裁员政策或合同条款，因此我无法提供具体的数字。但是，你可以向你的雇主询问他们是否有这样的政策或合同，并要求书面解释。 如果你正在经历裁员并且需要考虑补偿问题，建议你与你的雇主进行一对一的会谈，以便更好地理解他们的立场和策略。 最后，如果你担心自己的权益受到侵犯，或者你认为你的情况符合某些特定的法律援助条件，可以考虑寻求专业的法律帮助。