您好，首先感谢您与我联系。根据您的描述，你们在厂里工作，并且已经工作了半年，但老板拒绝支付工资。如果您和同事们决定不再继续工作并且需要获得补偿，请考虑以下步骤。 收集证据。为了维护自己的权益，建议您和同事们一起收集所有关于雇佣关系的书面文件、电子邮件或短信记录等。 协商解决。您可以尝试直接与老板进行沟通，提出离职并要求支付拖欠的工资。如果老板同意支付部分或全部工资，那么可以签订一份协议来明确双方的权利和义务。 寻求第三方帮助。如果您认为自己无法通过私下协商解决问题，或者老板的行为违反了劳动法的规定，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源社会保障行政部门）举报。他们有权介入调查并可能对违法行为做出处理。 考虑法律途径。如果上述方法均未能解决问题，您也可以考虑采取法律行动。这通常意味着聘请一位专业的律师代表您参加诉讼程序，以确保得到公正的赔偿。 请记住，在处理此类争议时保持冷静，并保留所有的相关文档，以便于后续的证明和跟踪进程。希望这些信息能对您有所帮助，祝您一切顺利！