根据劳动法的规定，劳动者有权享受法定的休息权。强制要求员工工作至八小时后才给予双休日休息，并且以此作为不加班的理由，这显然违反了法律规定。 如果您认为公司的做法不合理或侵犯您的合法权益，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 提出异议和申诉。与公司进行沟通，表达您的不满和要求调整工作时间的想法。 寻求人力资源部门的帮助。向公司的人力资源部报告情况，寻求帮助和解决办法。 联系工会组织。如果公司没有提供合适的解决方案，可以考虑联系当地的工会组织，寻求支持和协助。 依法维权。如果上述方法都无法解决问题，可以按照相关法律法规，向当地劳动监察大队举报，请求处理。 请注意，在任何情况下，都要确保证据充分，如录音、视频等记录自己遭受不公平待遇的过程，以便日后证明自己的权益受到侵害。同时，也要保持冷静，避免情绪激动引发不必要的纠纷。