您的问题涉及到多个方面，包括劳动合同、社会保险和劳动争议处理。以下是一些基本的解答。 劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同，并明确双方的权利义务。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，可能会导致其违反劳动法律法规，但具体情况还需要结合实际情况来判断。 社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的比例为员工缴纳社会保险费。如果您在工作中受伤并需要医疗救治，可以向用人单位索要相应的社会保险待遇。 投诉。如果您对单位的行为不满，可以通过与单位协商解决，或者向当地人力资源和社会保障部门举报投诉，以维护自己的合法权益。 劳动争议处理。对于涉及劳动争议的问题，您可以首先尝试通过与单位进行协商解决问题，如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时也可以直接向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，具体的法律规定可能存在差异，具体情况还需结合您所在地的具体法律法规来确定。同时，建议您及时寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。