在您提供的信息中，涉及到未成年人的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得安排未满16周岁的未成年人从事接触易燃易爆、有毒、有害等危险物品的作业或者繁重体力劳动，也不得安排其从事高空、井下、剧毒放射性等特殊性质的工作。 如果您不满16周岁，在没有家长或监护人同意的情况下，不能与雇主签订劳动合同，并且应该遵守当地法律法规规定的基本工作时间限制和休息日制度。 关于您的情况，建议您可以尝试以下几种方式。 与老板进行沟通。了解您的具体权益，协商解决方法。 向相关部门投诉。如向当地的劳动监察大队举报，要求处理此事。 寻求法律援助。如果情况复杂，可以考虑聘请律师帮助解决争议。 同时，请注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。