在中华人民共和国境内就业的外国人依法享有与我国公民平等的社会保险权利。根据《社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。其中，用人单位缴纳的基本养老保险费不超过本单位职工工资总额的20%。 此外，《社会保险法》第四条规定。“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”因此，在中国，只有满足一定条件才能享受基本养老保险待遇，即达到法定退休年龄并累计缴费满15年。 综上所述，如果你在工作期间符合法律规定，那么你的公司应为你缴纳五险一金（包括养老保险和医疗保险）。如果公司在你工作期间未给你缴纳社保，且不符合其他法律规定的情形，则可能构成违法行为。建议你向当地劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。