您好！关于您提到的问题，根据我国相关法律规定，劳动者有权要求用人单位按照国家规定为其缴纳社会保险。如果用人单位违反了相关规定，导致劳动者无法享受相应的社会保险待遇，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。 至于您的具体问题，由于您是在04年的工作期间没有按时缴纳社保，且是通过单位转让的方式转给他人经营，这种情况可能需要根据具体的合同条款以及当地的法律法规来判断是否属于违法转让行为。如果您能够提供相关的证据证明该转让行为存在违法行为，那么您可以通过法律途径维护自己的权益。 总之，在处理此类纠纷时，建议您首先收集和保存好与工作有关的所有文件和记录，并及时寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的合法权益。同时，也要注意遵守当地的相关法律法规，避免因个人不当行为引发不必要的法律风险。