首先，您有权要求获得一次性伤残补助金。根据我国相关法律规定，如果您的工伤已经全部处理完毕，并且工伤保险基金已支付了所有的费用，那么您可以要求公司按照规定向您支付一次性伤残补助金。 关于公司要求您签署承诺书并等待总部批准再发放工资的问题，这可能涉及到公司的内部管理流程和政策。建议您与公司的人力资源部门沟通，了解具体的情况以及是否有其他的解决方式。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑通过劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构寻求帮助。 最后，无论最终是否能够拿到一次性伤残补助金，都需要确保自己的合法权益得到保障。如果公司未能及时支付一次性伤残补助金，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，以维护自己的权益。同时，也可以考虑向人民法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。