您好！根据您描述的情况，如果您与国家签订的合同是基于劳动关系建立的，并且在合同中明确约定工资水平和福利待遇，那么您可以依据合同中的条款来维护自己的权益。如果您的工资没有按照合同约定的标准进行调整，可以考虑向相关部门或机构反映情况，如当地的人力资源和社会保障部门等，以寻求帮助。 同时，为了更好地维护自身权益，建议您详细阅读并理解合同的具体内容，确保自己的合法权益得到保护。此外，在处理此类争议时，应当注意收集相关证据，以便在必要时作为支持材料使用。 最后，希望您能够通过合法途径解决此问题，以避免不必要的纠纷和矛盾。