在一般情况下，员工在离开公司时通常不会得到年终奖金。因为年终奖金通常是针对全年工作表现的奖励，并且是在整个年度结束后的某个特定时间支付的。 然而，在某些特殊情况下，例如如果公司在年终期间对某些员工进行了特别的认可或表彰，那么该员工可能会获得额外的年终奖金。这种情况下，公司有权决定是否给予额外的年终奖金，以及如何计算和发放这些奖金。 因此，具体到您的情况，您需要询问您的雇主是否有任何特殊的政策或者协议来处理这种情况。一般来说，如果您没有违反公司的规定并且是按照正常的流程完成离职手续，则您不应该被视为违约并失去年终奖金。但是，具体情况可能因地区法规和公司政策而异，建议与您的雇主详细沟通以获取最准确的答案。