根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者在工作期间有权要求用人单位依法签订劳动合同，并缴纳社会保险费。如果您的公司未与您签订书面劳动合同且未为员工办理社会保险手续，您可以采取以下措施来维护自己的权益。 收集证据。保留所有相关的聊天记录、邮件等证明存在事实的证据。 协商解决。可以尝试与雇主进行沟通，表达您的不满和期望得到相应的补偿或解决方案。 向当地劳动监察部门投诉。如果双方无法达成一致，可以通过当地人力资源和社会保障局或者劳动仲裁委员会进行投诉。 申请劳动仲裁。若上述途径均无效，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 寻求法律援助。如果情况较为复杂，可以考虑聘请专业的律师协助处理。 通过合法合规的方式维护自身合法权益，希望这些建议能帮助到您。