首先，您应该尽快收集关于拖欠工资的证据，例如工作证明、银行转账记录等。其次，您可以尝试与您的雇主协商解决这个问题。如果无法达成协议，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议调解委员会申请调解。此外，您也可以考虑聘请一名专业的律师来帮助您处理这一问题。最后，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁。