您好,有关于工商问题需要咨询……家人在单位伤到手指,当时领导给了1000元去医院,后期拍片打消炎针用了两千,诊断结果手指骨折,缝了十几针。自己垫付的医药费也赔付了,但误工费、营养费什么的开始只说给两三千,后来又问了一下,说给5000,但个人觉得很亏,请问我该怎么办?

2025-08-31 14:58
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付工资报酬,并不得低于当地最低工资标准。如果您的家人在工作中受伤并接受治疗,您有权要求用人单位支付相应的医疗费用和因工作受伤导致的误工费等损失。 如果您认为用人单位提供的赔偿金额不合理,可以考虑以下几种方式。 向用人单位提出异议,要求重新评估赔偿金额; 就赔偿事宜与用人单位进行协商调解; 若协商不成,可向当地人力资源和社会保障部门申请仲裁或提起诉讼,以维护自己的合法权益。 在处理此类争议时,建议寻求专业的法律顾问帮助,以便更好地保护您的权益。同时,也可以通过劳动监察机构、工会组织等方式寻求帮助,以确保自身权益得到合法合理的保障。

2025-08-31 14:58:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26355今日律师解答 47836

相关推荐
您好,有关于工商问题需要咨询……家人在单位伤到手指,当时领导给了1000元去医院,后期拍片打消炎针用了两千,诊断结果手指骨折,缝了十几针。自己垫付的医药费也赔付了,但误工费、营养费什么的开始只说给两三千,后来又问了一下,说给5000,但个人觉得很亏,请问我该怎么办? 1回答
您好,入职一周辞职,公司是入职即交社保的,但是公司让我补缴两个月社保费,这样合理吗?我该怎么做? 1回答
拖欠工资未给,自行离职,离职报告提交后两天交接完工作走人了,未签劳动合同,这样我的工资是否能拿的到? 1回答
一个新筹备的餐饮店,5月8号招厨师,我去应聘成功,他说店还没开业让我等他开业,并口头表示在等他店开业期间以工资的百分之五十来给我工资,到现在一个多月过去了,店还没开业工资也不给结算,请问劳动局能处理? 1回答
公司因为自身的原因决定辞退我,但是知道我怀孕了决定不辞退,可领导安排我去库房工作,让我每天配货,理货,盘货,入库,但是不需要搬箱子,在这种情况下我可以申请劳动仲裁吗? 1回答
你好,我在荣成上庄干活摔伤了,工伤认定已经拿到了,还没有鉴定,我想问何时请侓师比较好? 1回答
我2000年8月至2008年8月在电业局上班,至今单位没有转交当地就业局社保关系,今年补交养老保险时,得知社保局规定没有社保关系和档案,将影响养老金发放,经与原单位沟通,原单位几年前没有与个人签订劳动合同,现在也不能补交,而劳动仲裁让我递交相关证据,可是我只照了一张档案里的我的工作时间 请问我该怎么为自己维权,档案调到就业局,并要求单位给我补交2000年8月至2004年12月的养老保险? 1回答
员工没活做辞职,老板不放,还打算扣钱怎么办? 1回答
您好!我想请教用人单位拖欠社保,该怎样维权 1回答
我是问问民工在干活的时候另一个民工用铁板把这个民工的脚终砸骨折了,我们该怎样解决这种事,医生让保养6个星期,这个钱还有误工费怎样赔偿? 1回答
查看更多