根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付工资报酬，并不得低于当地最低工资标准。如果您的家人在工作中受伤并接受治疗，您有权要求用人单位支付相应的医疗费用和因工作受伤导致的误工费等损失。 如果您认为用人单位提供的赔偿金额不合理，可以考虑以下几种方式。 向用人单位提出异议，要求重新评估赔偿金额； 就赔偿事宜与用人单位进行协商调解； 若协商不成，可向当地人力资源和社会保障部门申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 在处理此类争议时，建议寻求专业的法律顾问帮助，以便更好地保护您的权益。同时，也可以通过劳动监察机构、工会组织等方式寻求帮助，以确保自身权益得到合法合理的保障。