在这个情况下，主要的责任应当由雇主（即房东）承担。根据《中华人民共和国民法典》第十六条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，如果受害人遭受残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 因此，在这种情形下，由于阳光房的维修工作是由雇主进行的，并且雇主未尽到合理的注意义务导致工人受伤，因此应该由雇主承担责任。但是，具体责任大小需要考虑多个因素，如事故的发生原因、双方的过错程度等。在这种情况下，最好寻求专业的法律帮助来确定责任分配。