在您的情况下，提前30天提出书面辞职，并且未得到公司同意的情况下，您有权继续工作直到合同终止日期。然而，如果公司坚持要求您提前一个月离开，则可能构成违约行为。 在这种情况下，您可以采取以下措施来保护自己的权益。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于书面辞职申请、口头承诺等。 如果公司没有提供任何赔偿或补偿，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或其他合法途径解决。 在任何诉讼中，您可以通过聘请一位经验丰富的律师来帮助您更好地了解您的权利，并确保获得公正的处理。 请注意，上述建议仅供参考。具体情况需要根据您的实际情况进行分析。如果您有任何疑问，请随时与我联系，我会尽力为您提供帮助。