首先，关于工资问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照约定的时间支付劳动者工资。如果公司未能按时支付工资，您有权要求立即支付，并可能获得双倍工资赔偿。 其次，关于是否需要提前一个月提出辞职的问题，《中华人民共和国劳动民法典》规定，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需额外支付经济补偿金。因此，即使您已经工作了一个月，也可以选择在任何时候提出辞职。 最后，关于公司的行为是否违反劳动法的问题，这取决于具体的情况和法律规定。如果您认为公司在处理您的工资和离职方面存在问题，建议您可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，您还可以考虑通过律师或法律顾问的帮助来解决这个问题，以确保您的权益得到保护。