根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当享有社会保险和福利待遇。然而，单位是否需要为员工缴纳社会保险以及具体金额的多少，取决于当地的相关规定和政策。 一般来说，在中国，按照法律规定，用人单位应为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。这些保险费用由企业和个人共同承担，其中企业承担的部分通常占较大比例。此外，还有一些其他的福利待遇，如住房公积金、年休假等，也属于劳动者的福利范围。 对于具体的补贴标准，各地的规定可能有所不同，建议您向当地的劳动保障部门或社保机构了解最新的相关政策，并根据实际情况与单位进行协商。同时，也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。