根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位不得安排劳动者延长工作时间和休息休假制度。 在你的情况中，如果员工的工作量超出正常标准，而老板没有提供合理的加班补偿或者要求员工额外加班，则可能存在违反劳动法律法规的行为。这种情况下，员工可以向当地劳动监察大队投诉，请求依法处理。 此外，如果老板的命令不合理或违法，员工有权拒绝执行，并通过合法途径维护自己的合法权益。建议及时与老板沟通，寻求解决方案，必要时可考虑寻求法律援助。