带薪休假的工资怎么算

2019-08-01 10:21
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2019-08-01 10:21:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26113今日律师解答 45415

相关推荐
孩子在济南物流工作47天,不开工资!一天天往后托!我该怎么办?谢谢 1回答
我是一名货车司机,上班送货的期间,在公交站台旁撞到了个小孩,车有保险,责任算谁的,后期费用都有谁出 1回答
我在一家理发店上班,上了一个月不想干了急辞老板不同意算了自离,不给发工资一直拖该怎么办 1回答
我今天被公司辞退了,原因是业务不熟,但是这个月我们组唯一有业绩的是我。我问人事如果你辞退我需要给我赔偿金,人事说业务不熟属于严重失职。不给我赔偿金我没有劳动合同,只有公司有,今天我照相的时候发现公司没有签字盖章。我们公司做恒指,但是我在企业查询网上看见经营范围没有恒指和股票。我们公司的名字是瀚海天裕,但是门口写的是华易聚投,这是另外一个公司。而且我们的底薪是3000。我们销售小组有很多规定,我们9点迟到,但是我们组规定8:55到。因为我没有准时他们要罚我的款300,而且没完成任务有体罚。我想问我怎么去告她们?我们公司的规定9点开会,迟到罚款,开会没到罚款销售小组罚款。迟到一次罚款3次。 1回答
从国企辞职后,我支付了违约金,但是单位不让我带走个人档案,至今已有一年有余,问如何拿回自己的档案,能得到什么样的赔偿,该如何准备起诉工作 1回答
做工地上班期间把手指压断了,老班总是拖时间,吓唬。不给解决。 1回答
我以前被公安机关处理过,现在公司以我有前科为理由要开除我,请问有没有补偿 1回答
五一期间公司要求上班,出文通知说明29-2日期间不算加班,且五一过后部门内部才能轮流休息。我处于工作交接状态,如五一过后直接休息,算不算旷工呢?劳动合同不见的情况下,我能不能告公司没给3倍薪资呢?(以下通知有盖章,为保密公司名字,已截掉) 1回答
嗯、打扰你,我就是想问,我弟弟在工厂里上班,我们厂是做风扇的,他就是磨网子的边缘,然后就是那铁丝弹过来,弹到他的眼睛了,现在什么都看不到,一只眼睛,医生现在说等复查,如果恢复的好话,在他的眼睛里装入晶体才可以,如果恢复不好的话,装不装都一个样了,这样子的话,他的眼睛不就是等于残废了、我不知道怎么办,所以想问你 1回答
你好,我就是想问下,我的工资公司在我不知情的情况下,给我扣了1000多。最后去问他说是质量罚款。但是他们罚款的时候也没给我单据,也没让我签字。就这样到了发工资条的时候才知道少了1000多 1回答
查看更多