首先，公司无权以经营不善或开源节流为由劝退员工。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位不得随意解雇员工，除非符合法律规定的情形。 其次，如果公司没有正当的理由劝退你，而只是出于个人原因想要让你辞职，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，并恢复你的工作岗位和福利待遇。 再次，关于公司要求你在离职后自行承担五险一金的问题，这违反了国家的相关规定，因为社保和公积金是企业和个人共同负担的社会保险费用，单位有义务为员工缴纳这些费用。如果你认为自己的权益受到侵犯，可以向当地的劳动保障部门举报，或者直接向人民法院提起诉讼。 最后，建议你在处理此类问题时，要保持冷静，收集证据，以便在必要时进行维权。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。