您好，根据您提供的信息，关于您是否需要支付另一半差旅费用以及是否有权申请劳动仲裁的问题，以下是我的解答。 首先，对于您所遇到的情况，确实存在一定的争议。一般来说，在国际旅行中，雇主可能会对员工在国外出差期间发生的所有费用（包括但不限于住宿费、交通费等）进行报销或支付一部分费用。然而，这种情况通常会通过书面合同或者双方达成的口头协议来明确约定。 其次，如果您的公司制定了一项政策规定员工在半年内离职时必须支付另一半差旅费用，这可能被视为一项强制性义务。这种情况下，除非该政策与法律规定相冲突，并且得到适当的批准和执行，否则可能构成违约行为。 再次，关于您能否申请劳动仲裁的问题，这取决于您所在的国家和地区的规定。在中国，如果您是在中国境内的企业工作并签订了劳动合同，则可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规提出劳动仲裁请求。当然，具体的适用条件还需要参考当地的劳动法规。 综上所述，建议您详细查阅公司的相关政策文件，了解具体情况后再做决定。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助以确保您的权益得到有效保护。