一、关于住房公积金的法律规定。 我国《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得超过12%。 二、关于住房公积金交法合法性。 根据上述规定，住房公积金是国家为职工建立的一种福利性制度，旨在保障职工的基本生活需求。因此，无论是按照单位缴纳还是个人自行缴纳的方式，只要符合法律法规的规定，并且双方自愿签订协议，都是合法有效的。同时，如果员工在工作期间有额外收入或奖金等，也可以用于住房公积金的缴纳，但需要满足一定的条件。 三、建议。 如果您对住房公积金的具体操作有疑问，建议咨询专业的法律顾问或者前往当地的住房公积金管理中心进行咨询，以确保自己的权益得到保护。